Коррупционная система Кужеля в ТФОМС СПб продолжает свою жизнь

Коррупционная система Кужеля в ТФОМС СПб продолжает свою жизнь

Напомним, что ещё в 2020 году на бывшего директора ТФОМС СПб Александра Кужеля было возбуждено уголовное дело,  не закрытое и по сей день. Тогдашняя ситуация в фонде имела сильнейший резонанс, дошла до Москвы.

В результате в конце 2020 года Администрация Президента РФ  направила официальное предписание губернатору Санкт-Петербург Беглову о необходимости уволить Кужеля в связи с утратой доверия. По так и не понятным причинам г-н Кужель был снят с занимаемой должности, но с формулировкой «в связи с выходом на пенсию».     

По информации различных источников коррупционные схемы,  процветающие в системе ОМС СПб никуда не исчезли, в них также погружены и медицинские организации города, которые участвуют в закупках медикаментов и медицинского оборудования с использованием средств фонда ОМС СПб. При этом все заместители Кужеля остались при своих должностях, среди которых значимую роль в сохранении действующих серых схем играет руководитель аппарата фонда Елена Атоян. 

Например, согласно сведениям Федеральной налоговой службой ныне действующие руководящие сотрудники ТФОМС СПб Елена Атоян и Александр Атоян являются близкими родственниками (мать и сын) и были  соучредителями ООО «Техно-дент» до сентября 2018 г. и до декабря 2020 г. соответственно. Эта фирма осуществляет поставки медицинского  оборудования и его техобслуживание медицинским организациям СПб работающим в сфере ОМС СПб. Когда в 2020 году  у федерального центра появились вопросы к правомерности работы Кужеля и возглавляемого им питерского фонда ОМС, семья Атоян, опасаясь изобличения их схемы и выявления конфликта интересов, решили передать фирму «Техно-дент» в управление номинальному держателю. Выход из управления «Техно-дент» был проведен только на бумаге, мать и сын Атоян продолжили фактическое управление этой структурой. Это позволило и дальше продолжать склонять медицинские организации к приобретению оборудования и расходных средств у данной компании.

О наличии непонятных схем  и странных управленческих решений в работе фонда можно также судить и по другим фактам. Так, в период руководства фондом Кужель в свое отсутствие в рамках отпусков или командировок неизменно оставлял исполнять обязанности директора именно руководителя аппарата фонда Елену Атоян, а не кого –то из своих пятерых заместителей.

Наверное наличие такой замечательной «опции» от Кужеля позволяло семейству Атоян много лет успешно решать и продвигать свои бизнес-интересы в сфере обязательного медицинского страхования.